<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title><![CDATA[Informanagement RSS Feed]]></title>
    <link>https://nl.informanagement.com/rss/</link>
    <description><![CDATA[Fiscale informatie]]></description>
    <copyright><![CDATA[Informanagement bv]]></copyright>
    <lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 14:36:53 +0100</lastBuildDate>
    <generator>Informanagement RSS Generator</generator>
    <atom:link href="https://nl.informanagement.com/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title><![CDATA[Aandachtspunten 2025 loonheffingen]]></title>
      <description><![CDATA[<h4>Gebruikelijk loon</h4>

<p>Op&nbsp;werknemers met een aanmerkelijk belang (meestal de dga en diens&nbsp;partner) in de vennootschap waarvoor zij werken is de gebruikelijkloonregeling van toepassing. Op grond van deze regeling dient het loon van een dergelijke werknemer in 2025 ten minste &euro; 56.000 te bedragen. Dit bedrag is niet gewijzigd ten opzichte van 2024</p>

<h4>Inkomensgrenzen 30%-regeling</h4>

<p>Voor werknemers met een specifieke deskundigheid, die uit het buitenland zijn aangeworven, kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast. Het loon van de werknemer dient in 2025 ten minste &euro; 46.660 te bedragen. Voor een werknemer met een specifieke deskundigheid, die nog geen 30 jaar is, geldt een lager bedrag van &euro; 35.468 per jaar.</p>

<p>Met ingang van 2024 is de 30%-regeling voor nieuwe gevallen beperkt tot het norminkomen van de Wet normering topinkomens. Dat bedraagt &euro; 246.000.</p>

<h4>Werkkostenregeling</h4>

<p>Binnen de vrije ruimte kunnen werkgevers aangewezen vergoedingen en verstrekkingen onbelast doen aan hun werknemers. De vrije ruimte in de werkkostenregeling bedraagt 2% van de fiscale loonsom van de onderneming tot een bedrag van &euro; 400.000. Voor het meerdere van de loonsom boven &euro; 400.000 bedraagt de vrije ruimte 1,18%.</p>

<p><em>Waarde van maaltijden en huisvesting</em><br />
Voor door de werkgever verstrekte maaltijden dient een bijtelling per maaltijd plaats te vinden van &euro; 3,95. Dit geldt zowel voor ontbijt, lunch als voor diner. Voor door de werkgever verstrekte huisvesting of inwoning dient een bijtelling plaats te vinden van &euro; 6,80 per dag.</p>

<p><em>Thuiswerken</em><br />
Aan werknemers, die thuiswerken, kan een vrijgestelde vergoeding van &euro; 2,40 per thuisgewerkte dag worden gegeven.</p>

<p><em>Reiskosten</em><br />
Voor zakelijke reizen met gebruik van eigen vervoer van de werknemer kan een vrijgestelde vergoeding worden gegeven van maximaal &euro; 0,23 per kilometer.</p>

<h4>Handhaven op schijnzelfstandigheid</h4>

<p>Per 1 januari 2025 kan de Belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Opdrachtgevers, die opdrachtnemers inhuren voor werk dat zij niet als zelfstandige uitvoeren, kunnen dan met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025 correcties opgelegd krijgen. Boetes worden over 2025 niet opgelegd. Over de periode v&oacute;&oacute;r 1 januari 2025 kan de Belastingdienst alleen correcties opleggen bij kwaadwillendheid of als een eerder door de Belastingdienst gegeven aanwijzing niet is opgevolgd.</p>
]]></description>
      <category><![CDATA[Loonbelasting]]></category>
      <introduction></introduction>
      <image>https://cdn.informanagement.com/imglib/ad6a9a3b-1524-4bb0-951d-b3d18fd5a0c0.jpg?width=800</image>
      <author><![CDATA[Informanagement bv]]></author>
      <link><![CDATA[https://nl.informanagement.com/rss/RssPage.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=60489]]></link>
      <pubDate>Thu, 02 Jan 2025 05:00:00 +0100</pubDate>
      <id>60489</id>
      <date>Thu, 02 Jan 2025 00:00:00 +0100</date>
      <destination><![CDATA[journaal]]></destination>
      <agency>Ministerie van Financiën</agency>
      <character>publicatie</character>
      <number />
      <sourceArticleId>60489</sourceArticleId>
    </item>
  </channel>
</rss>