<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title><![CDATA[Informanagement RSS Feed]]></title>
    <link>https://nl.informanagement.com/rss/</link>
    <description><![CDATA[Fiscale informatie]]></description>
    <copyright><![CDATA[Informanagement bv]]></copyright>
    <lastBuildDate>Thu, 14 May 2026 23:53:50 +0100</lastBuildDate>
    <generator>Informanagement RSS Generator</generator>
    <atom:link href="https://nl.informanagement.com/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title><![CDATA[Wijzigingen loonbelasting 2024]]></title>
      <description><![CDATA[<h4>Gebruikelijk loon</h4>

<p>Op&nbsp;werknemers met een aanmerkelijk belang (meestal de dga en diens&nbsp;partner) in de vennootschap, waarvoor zij werken, is de gebruikelijkloonregeling van toepassing. Op grond van deze regeling dient het loon van een dergelijke werknemer in 2024 ten minste &euro; 56.000 te bedragen.</p>

<h4>Inkomensgrenzen 30%-regeling</h4>

<p>Voor werknemers met een specifieke deskundigheid, die uit het buitenland zijn aangeworven, kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast. Het loon van de werknemer dient in 2024 ten minste &euro; 46.107 te bedragen. Voor een werknemer met een specifieke deskundigheid, die nog geen 30 jaar is, geldt een lager bedrag van &euro; 35.048 per jaar.</p>

<p>Met ingang van 2024 is de 30%-regeling voor nieuwe gevallen beperkt tot het norminkomen van de Wet normering topinkomens. Dat bedraagt &euro; 233.000. De vrijstelling voor de vergoeding geldt gedurende 20 maanden voor 30% van de totale arbeidsbeloning inclusief vergoeding. Daarna is de vrijstelling gedurende 20 maanden 20% en vervolgens gedurende 20 maanden 10%. Voor werknemers, die voor 1 januari 2024 al gebruik maakten van de regeling, blijft de oude regeling van kracht tot uiterlijk 2027.</p>

<h4>Werkkostenregeling</h4>

<p>Binnen de vrije ruimte kunnen werkgevers aangewezen vergoedingen en verstrekkingen onbelast doen aan hun werknemers. De vrije ruimte in de werkkostenregeling bedraagt 1,92% van de fiscale loonsom van de onderneming tot een bedrag van &euro; 400.000. Voor het meerdere van de loonsom boven &euro; 400.000 bedraagt de vrije ruimte 1,18%.</p>

<p><em>Waarde van maaltijden en huisvesting</em><br />
Voor door de werkgever verstrekte maaltijden dient een bijtelling per maaltijd plaats te vinden van &euro; 3,90. Dit geldt zowel voor ontbijt, lunch als voor diner. Voor door de werkgever verstrekte huisvesting of inwoning dient een bijtelling plaats te vinden van &euro; 6,70 per dag.</p>

<p><em>Thuiswerken</em><br />
Aan werknemers, die thuiswerken, kan een vrijgestelde vergoeding van &euro; 2,35 per thuisgewerkte dag worden gegeven.</p>

<p><em>Reiskosten</em><br />
Voor zakelijke reizen met gebruik van eigen vervoer van de werknemer kan een vrijgestelde vergoeding worden gegeven van maximaal &euro; 0,23 per kilometer.</p>
]]></description>
      <category><![CDATA[Loonbelasting]]></category>
      <introduction></introduction>
      <image>https://cdn.informanagement.com/imglib/44a2c9b9-a1a3-4587-9f3a-f2afb2e6a141.jpg?width=800</image>
      <author><![CDATA[Informanagement bv]]></author>
      <link><![CDATA[https://nl.informanagement.com/rss/RssPage.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=56152]]></link>
      <pubDate>Thu, 04 Jan 2024 05:00:00 +0100</pubDate>
      <id>56152</id>
      <date>Tue, 02 Jan 2024 00:00:00 +0100</date>
      <destination><![CDATA[anders]]></destination>
      <agency>Ministerie van Financiën</agency>
      <character>publicatie</character>
      <number />
      <sourceArticleId>56152</sourceArticleId>
    </item>
  </channel>
</rss>